3.1 入职 离职

入职

  • 入职当日,在通知好的时间内带齐公司所需的原件与复印件,来公司报道。
  • 保存好公司提供的所有标配使用工具(电脑,显示器,鼠标,键盘等)。
  • 人事部门在一切入职流程办理妥当后,会带领新同事认识以后要一起共事的同事。
  • 新入职员工尽快熟悉公司体制,和使用技能,确保能顺利进入新的工作职责当中。

离职

  • 正式员工因个人原因辞职,务必提前1个月通知所在部门上级和人事,做好提交辞职审批与工作交接,致使后续接收工作的同事得以正常工作开展。
  • 试用期员工因个人原因辞职,务必提前7天通知所在部门上级和人事,做好提交辞职审批与工作交接 ,致使后续接收工作的同事得以正常工作开展。
  • 离职员工务必按照公司规章制度办理离职手续,人事部门方可结算薪资,薪资在下一次公司发放日统一发放。
  • 员⼯在离职6个⽉之内,经发现有亏空,舞弊或业务上不法的事情,一经查实除应负担赔偿责任外,情节严重者将追究法律责任,如监交⼈知情不报或故意疏忽,需承担连带责任。

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