3.4 考勤制度

所有的考勤制度,只是为了大家更好地自律,也为给自律的同事一个公平的协作环境。

我们提倡:自觉!

工作与午休时间

  • 公司实行每周五天工作制,每天标准工作八小时,周一至周五为工作日,周六、日为休息日
  • 上班为弹性时间:上午九点到十点之间,下班时间为下午六点到七点之间
  • 午休时间为中午十二点到下午一点

迟到早退

严格要求自己,尊重他人的时间
  • 迟到十分钟内,发十元钉钉红包给行政同事,作为零食基金
  • 迟到超出十分钟后,发五十元钉钉红包
  • 每月行政同事发送年假统计邮件的同时附上迟到情况汇总
  • 如有特殊情况需要提前下班,在钉钉群里知会大家一声,并告诉大家自己手头任务的完成情况以及未完成任务的处理
  • 提前下班不能超过一小时

请假

公司为同事们提供每月一天带薪假.

请通过钉钉发起请假审批:

申请休假 -> 部门负责人审批,抄送部门同事+行政同事

注意事项

  • 非紧急情况的请假需提前安排好自己的工作,不要让合作的同事措手不及
  • 请假一天以内(含一天),提前一天通过钉钉完成请假审批
  • 请假两天及以上,至少提前两天通过钉钉完成请假审批, 审批人添加 CEO
  • 有特别紧急突发情况的请假,至少提前四小时通过钉钉完成请假审批
  • 若审批未通过仍未到岗, 按照擅自离岗处理

请假须附上休假说明

  • 请假原因
  • 请假期间为确保项目进度,按计划需要完成的任务有哪些,交接给谁处理或者是否自己异地处理

请假可以请多久

  • 一次连续请假最多不得超过五个工作日
  • 当月累计请假三天及以上,取消当月年假资格
  • 半天假,上午请假,下午2点前须到公司

加班调休

Todo, 钉钉加班申请流程:发起加班申请 -> 部门负责人审批 -> 抄送行政同事
  • 如因突发紧急工作,需要延长工作时间,所延长时数可通过钉钉向部门负责人申请加班,附上加班工作内容和目标
  • 经审批通过的加班时间,行政同事可计入调休假
  • 调休按月清零,行政同事每月发送年假统计邮件时,同时附上加班时间,已用调休

年假之外的其他假

  • 病假:因病需治疗或休养可请病假,原则上每年累计不得超过15天
  • 事假:因私事需要处理,可请事假,原则上每年累计不得超过12天
  • 婚假:本人结婚,按国家规定休婚假
  • 丧假:按国家规定休丧假
  • 产假:女性工作人员分娩,可按国家相关规定休产假
  • 工伤假:因工受伤可请工伤假,假期依照市级以上医院所开具的诊断休假证明,病历决定休假时间
  • 请假流程和注意事项与年假一致

请假逾期,超出上述规定休假时间,按旷工处理(这种情况相信不会发生)

请假期内的薪水,依国家规定支给

  • 请事假、以及无市级以上医院诊断休假证明的病假、无上级主管特批的病假、未超过上级批准的假期者按照无薪金处理
  • 请婚假、产假、准病假、工伤假、丧假、除按照国家有关规定时间休假外,工资享受基本工资标准

月报

公平透明起见,每月行政同事在钉钉总群公告:

  • 年假剩余
  • 考勤情况
    • 全勤,值得表彰的同事有哪些
    • 迟到红包贡献排名
  • 加班调休
    • 加班同事
    • 加班内容
    • 加班时长
    • 调休时长

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